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Descrizione del ruolo e mansioni svolte

La gestione delle risorse umane, anche chiamata HR, è la funzione aziendale che si occupa della gestione e sviluppo del personale.

Le mansioni dell'addetto alle risorse umane sono molteplici e variano dal reclutamento del personale alla formazione, alla valutazione e all'amministrazione degli aspetti retributivi, contributivi e fiscali.

Requisiti richiesti

Sebbene non sia richiesto un titolo di laurea, l'addetto alle risorse umane ha quasi sempre una formazione umanistica, giuridica o economica.

Per svolgere questo lavoro è necessario possedere buone doti organizzative, competenze nel campo della comunicazione, capacità di ascolto e attitudine al problem solving.

Prospettive di carriera

Nelle aziende di grosse dimensioni l'ufficio delle risorse umane ha una struttura gerarchica presieduta dal direttore delle risorse umane che coordina e gestisce il lavoro del proprio team.

Offerte concorsi: risorse umane - Italia

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